为持续深化新时代教师队伍建设，健全学院师德师风建设常态化长效化工作机制，7月9日，我院召开2026年师德师风建设工作会暨上半年工作总结、下半年工作部署推进会。学院党委委员、副院长唐东存主持会议并部署全年师德师风重点工作，学院党委书记苏敬出席会议并作总结讲话。各党支部书记、相关职能部门负责人参会。

会上，苏敬书记立足深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、牢固树立和践行正确政绩观的工作大局，紧紧围绕习近平总书记对广大教师提出的“四有”好老师标准、“六要”育人要求，就抓实做细学院师德师风建设工作提出四点明确要求。一是深挖精神内核，精准把握师德师风建设核心要义，深刻明晰师德建设与育人工作的内在联系；二是紧跟时代大势，充分认清抓好师德师风建设是落实立德树人根本任务的必然要求；三是坚持警钟长鸣，全面认清各类师德失范行为具体表现、潜在风险与严重危害，筑牢纪律防线；四是坚持求真务实，细化配套举措、压实各级责任，推动师德师风建设各项任务落地落细、见行见效。苏敬书记的讲话为学院下一阶段师德师风建设工作明晰思路、指明方向。

唐东存副院长对2026 年度全院师德师风建设工作进行专项统筹部署，明确本年度师德建设总体工作目标，对压实各党支部师德建设第一责任人职责、规范月度工作台账报送、常态化开展师德风险隐患排查、组织红色师德实践活动、挖掘宣传师德先进典型等工作划定硬性标准。就贯彻落实本次会议精神，他提出三点工作要求：第一，切实提高政治站位，全面吃透本次会议部署要求，各党支部第一时间向全体教师传达会议内容，实现精神传达全覆盖，确保各项工作部署落地生根；第二，压紧压实师德建设主体责任，结合本支部、本部门工作实际，细化完善下半年师德师风建设专项工作方案；第三，强化督导抓牢落地执行，按时保质完成各类工作材料报送，常态化、规范化推进师德师风建设各项日常工作。

党委教师工作部部长孙霜霜传达市级、校级师德师风建设系列文件精神，厘清师德工作办理流程、岗位职责边界及违规行为处置规范。同时，会议集中通报5起违反《新时代教师职业行为十项准则》典型案例，通过真实案例开展沉浸式警示教育，引导与会人员时刻绷紧师德纪律红线，严守教师职业行为底线。

马克思主义学院、物流工程学院等5个二级学院党支部书记，分别围绕上半年师德师风建设工作成效、现存短板不足、下半年改进思路与实施举措作交流发言。

党委办公室、纪委办公室等7个核心职能部门负责人立足本职岗位，围绕党建引领师德培育、师德失范线索受理核查、师德先进典型宣传培育、科研诚信专项整治、教师师德准入与考核评价、课堂教学师德监管、惠师暖师服务保障等重点工作交流工作安排，统筹推进多部门协同联动、齐抓共管的师德师风综合治理体系建设。

此次会议进一步统一全院教职工思想认识，厘清师德师风建设工作实施路径，为建设一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍，持续推动学院事业高质量发展提供坚实保障。